www.trz.cz www.ifktv.cz www.hz.cz www.hcocelari.cz www.trisia.cz 25. února 2018 svátek má: KONTAKTY
Další zprávy
DNvyprosteniJeepTrinec (4) – kopie.JPG
25.02.2018 13:28:28
TŘINEC - V potoce a na střeše skončil v sobotu dopoledne jeep. Nehoda, u které pomohl hasičský Bizon, se naštěstí obešla bez zranění.  ...celý článek
foto-rakosnickovo-hriste B.jpg
23.02.2018 15:24:09
TŘINEC - Jedno z atraktivních dětských hřišť, která od roku 2012 buduje po Česku společnost Lidl, by mohlo vyrůst také v Třinci. Potřebuje k tomu ale hlasy veřejnosti. Třinec soutěží v kategorii, v níž vyhrávají dvě města, která se umístí na vítězných pozicích a získají největší podporu hlasujících.  ...celý článek
diakonie1 B.jpg
23.02.2018 13:13:28
TŘANOVICE - Lidé, kteří se ocitli náhle bez prostředků, jsou nemocní, žijí na hranici i pod hranicí chudoby: Všichni, kteří bojují s financemi a nevychází, si mohli ve středu 21. února dojít pro pomoc do Sen centra v Třanovicích.  ...celý článek
Kultura
22.02.2018 13:16:52
TŘINEC - Jména hlavních krasobruslařů, kteří v připravovaném muzikálu Sněhurka na ledě roztančí ledové plochy českých hal, jsou již známa. Nyní produkce odtajnila také jména hvězd, které pohádkovým bytostem propůjčí své hlasy. ...celý článek
Právník radí
22.02.2018 15:34:59
Na ne příliš známý institut předsmluvní odpovědnosti je potřeba při uzavírání smluv rovněž pamatovat. Tento institut byl nově zakomponován do občanského zákoníku, když v minulosti byl řešen pouze v rámci soudní praxe. ...celý článek
Anketa
Zpravodajství TŽ-MS
Podpis_smlouvy B.jpg
15.02.2018 10:32:18
Třinecký výrobce oceli kupuje českou společnost Brück AM Zámrsk v Pardubickém kraji. Firma vyrábí různé komponenty, především pak pro sektor větrné energetiky, v podobě ložiskových kroužků. Třinecké železárny jsou zde dlouholetým dodavatelem oceli a hodlají firmu dál rozvíjet. ...celý článek
Inzerce
Masáže
08TH01.jpg

Zaměstnanci podali rekordní počet zlepšovacích návrhů

logoTZ.jpg
19.03.2013 00:00:00

Při měření vzorků oceli dosahují nyní v Třineckých železárnách lepších výsledků díky jednomu z mnoha zlepšovacích návrhů, které podali zaměstnanci. Josef Raszka vymyslel, že je možné namísto dvoutloušťkových vzorkovačů používat ponorné jednovrstvé vzorkovače.

A to na zařízení mimopecního zpracování a zařízení plynulého odlévání ocele  Jsou totiž levnější, jednodušší a snadněji se s nimi manipuluje při obrábění a úpravě vzorků.

Nápad Josefa Raszky je jedním z nejhodnotnějších zlepšovacích návrhů za loňský rok. Dohromady bylo podáno 474 zlepšovacích návrhů od 346 zaměstnanců podniku téměř ze všech provozů. Co se počtu týče, jde o nejlepší výsledek v novodobé historii železáren od roku 1990. Třinecké železárny díky iniciativě zaměstnanců a jejich nápadům ušetří každoročně desítky milionů korun. Loni byla úspora vyčíslena na 51 milionů korun, o rok dříve dokonce 115 milionů korun.

„Výsledek v počtu podaných zlepšovacích návrhů za rok 2012 tak překonal o 91 návrhů dosavadní historický rekord z roku 2006, kdy bylo podáno 383 zlepšovacích návrhů,“ upřesňuje referent správy průmyslového vlastnictví na útvaru Technologie a výzkumu Ing. Bohdan Suchanek. K nárůstu počtu zlepšovatelů došlo především z řad dělnických povolání, asi třetinu tvoří každoročně zlepšovatelé z technických profesí.

Jednotlivcům a realizačním týmům na podporu jejich nápadů poskytly Třinecké železárny loni téměř milion korun. Ty nejlepší také ocení finančně. Vítěz prvního místa Josef Raszka z provozu Výroba železa a oceli navíc získá prestižní titul Zaměstnanec roku.

„Jsem rád, že jsem mohl malým dílem pomoci provozu, a tím i podniku,“ říká skromně Josef Raszka. Z ocenění má velkou radost. Není to ale jeho jediný nápad, právě teď probíhá zkušební provoz dalšího z jeho zlepšovacích návrhů. Josef Raszka pracuje v Třineckých železárnách už od roku 1970, kdy zde začal vykonávat učňovskou praxi.

Vedení hutní firmy trvale podporuje potenciál zlepšovatelství, které ovlivňuje produktivitu práce, kvalitu výroby a vede vyšší efektivitě ve výrobě, ekologii či bezpečnosti. „Návrhy našich zaměstnanců velkou měrou přispívají k rozvoji podniku. Na svých pracovištích sami nejlépe vědí o rezervách a problémech, dokáží správně navrhnout jejich nejlepší řešení,“ uzavírá ředitel pro personalistiku a administrativu Ing. Ivo Žižka. Snahou vedení je, aby se zlepšovatelství stalo běžnou záležitostí na všech pracovištích.

Petra Jurásková