www.trz.cz www.ifktv.cz www.hz.cz www.hcocelari.cz www.trisia.cz 22. srpna 2017 svátek má: KONTAKTY
Další zprávy
Kamiony_most - kopie.jpg
22.08.2017 13:48:47
ROPICE - Obloukový most v Ropici si opět vezmou do péče dělníci. Oprava je naplánována na tento víkend. V sobotu i neděli bude průjezd obcí obousměrně uzavřen. Dopravní značky řidiče navedou na objízdné trasy. V případě nepříznivého počasí se oprava o týden posune.  ...celý článek
TH logo HutníkB.jpg
22.08.2017 13:39:41
ŘEKA - Opravdu nevšední bylo zasedání obecního zastupitelstva minulou středu v Řece. Kromě toho, že se zastupitelé na schůzi dostavili oblečeni do triček s logem obce, starosta si sám chtěl snížit plat a nakonec si všichni – zastupitelé i občané – pochutnávali na huse.  ...celý článek
hrubec_B.jpg
22.08.2017 12:43:51
HOKEJ Třinečtí hokejisté vyhráli počtvrté v klubové historii Rona Cup. Oceláři na turnaji postupně porazili Žilinu 4:3, Mulhouse 6:1 a k celkovému jim stačila v posledním utkání remíza s domácím Trenčínem 3:3.  ...celý článek
Kultura
21.08.2017 14:39:08
REGION – Uplynulý víkend patřil v obcích oslavám. Písečanští, Smilovičtí, Mostečtí či Hrádečtí oslavovali dny svých obcí, Vendryně pak zase po roce ožila karnevalovým rejem. ...celý článek
Právník radí
22.08.2017 08:21:24
Dnes se budeme věnovat tématu, které je v mnoha ohledech široce diskutováno, jak v rámci veřejné debaty, tak v odborných kruzích. Tímto tématem je euthanasie, která představuje fatální dopad na život člověka. ...celý článek
Anketa
Zpravodajství TŽ-MS
MS vuhz 02 cmyk B.jpg
22.08.2017 10:48:34
Pro ohřev teplé vody a vytápění části budov v areálu podniku využije od příštího roku společnost VÚHŽ z Dobré odpadní teplo z krokové pece. Dceřiná firma Třineckých železáren připravila investiční projekt využití spalinového výměníku v celkové hodnotě dvou milionů korun. ...celý článek
Inzerce
hifistyl.gif
32TH01.jpg

Zaměstnanci podali rekordní počet zlepšovacích návrhů

logoTZ.jpg
19.03.2013 00:00:00

Při měření vzorků oceli dosahují nyní v Třineckých železárnách lepších výsledků díky jednomu z mnoha zlepšovacích návrhů, které podali zaměstnanci. Josef Raszka vymyslel, že je možné namísto dvoutloušťkových vzorkovačů používat ponorné jednovrstvé vzorkovače.

A to na zařízení mimopecního zpracování a zařízení plynulého odlévání ocele  Jsou totiž levnější, jednodušší a snadněji se s nimi manipuluje při obrábění a úpravě vzorků.

Nápad Josefa Raszky je jedním z nejhodnotnějších zlepšovacích návrhů za loňský rok. Dohromady bylo podáno 474 zlepšovacích návrhů od 346 zaměstnanců podniku téměř ze všech provozů. Co se počtu týče, jde o nejlepší výsledek v novodobé historii železáren od roku 1990. Třinecké železárny díky iniciativě zaměstnanců a jejich nápadům ušetří každoročně desítky milionů korun. Loni byla úspora vyčíslena na 51 milionů korun, o rok dříve dokonce 115 milionů korun.

„Výsledek v počtu podaných zlepšovacích návrhů za rok 2012 tak překonal o 91 návrhů dosavadní historický rekord z roku 2006, kdy bylo podáno 383 zlepšovacích návrhů,“ upřesňuje referent správy průmyslového vlastnictví na útvaru Technologie a výzkumu Ing. Bohdan Suchanek. K nárůstu počtu zlepšovatelů došlo především z řad dělnických povolání, asi třetinu tvoří každoročně zlepšovatelé z technických profesí.

Jednotlivcům a realizačním týmům na podporu jejich nápadů poskytly Třinecké železárny loni téměř milion korun. Ty nejlepší také ocení finančně. Vítěz prvního místa Josef Raszka z provozu Výroba železa a oceli navíc získá prestižní titul Zaměstnanec roku.

„Jsem rád, že jsem mohl malým dílem pomoci provozu, a tím i podniku,“ říká skromně Josef Raszka. Z ocenění má velkou radost. Není to ale jeho jediný nápad, právě teď probíhá zkušební provoz dalšího z jeho zlepšovacích návrhů. Josef Raszka pracuje v Třineckých železárnách už od roku 1970, kdy zde začal vykonávat učňovskou praxi.

Vedení hutní firmy trvale podporuje potenciál zlepšovatelství, které ovlivňuje produktivitu práce, kvalitu výroby a vede vyšší efektivitě ve výrobě, ekologii či bezpečnosti. „Návrhy našich zaměstnanců velkou měrou přispívají k rozvoji podniku. Na svých pracovištích sami nejlépe vědí o rezervách a problémech, dokáží správně navrhnout jejich nejlepší řešení,“ uzavírá ředitel pro personalistiku a administrativu Ing. Ivo Žižka. Snahou vedení je, aby se zlepšovatelství stalo běžnou záležitostí na všech pracovištích.

Petra Jurásková