www.trz.cz www.ifktv.cz www.hz.cz www.hcocelari.cz www.trisia.cz 21. října 2017 svátek má: KONTAKTY
Další zprávy
polda_200_B.jpg
20.10.2017 22:59:32
HOKEJ - Třinečtí hokejisté udolali Plzeň 3:2 v prodloužení a po minulé výhře nad Kometou Brno porazili během týdne podruhé lídra soutěže. Oceláři otočili zápas z 0:1 a 1:2. Poprvé vyrovnal Jiří Polanský, který dal 200. gól v soutěži.  ...celý článek
mali_pacienti.jpg
20.10.2017 14:50:43
TŘINEC – Neobvyklá návštěva zavítala k malým pacientům třinecké nemocnice. Dva z členů hudební skupiny Nebe v doprovodu prezidentky občanského sdružení Kiwanis Evy Pastuškové pacienty na dětském oddělení potěšili nejen svou přítomností, ale i novým CD. Občanské sdružení Kiwanis také darovalo dětské JIP nové hračky.  ...celý článek
Soc_zazemí_Lomna - kopie.jpg
20.10.2017 11:42:37
DOLNÍ LOMNÁ - Fungl novým sociálním zázemím se chlubí dolnolomňanský areál. Vyzkoušet jej poprvé mohli také návštěvníci  Euroregionálního jarmarku, který se konal první říjnovou sobotu.  ...celý článek
Kultura
17.10.2017 15:44:13
ČESKÝ TĚŠÍN - Malíř, grafik, ilustrátor, scénograf, tvůrce divadelních loutek, hudebník, skladatel. Žijící v Českém Těšíně třinecký rodák Bronisław Liberda zasvětil umění šedesát ze svých letošních 80 let. Životní jubileum se rozhodl oslavit i výstavami. ...celý článek
Právník radí
18.10.2017 14:33:32
Srážky ze mzdy jsou jedním ze způsobů provedení exekuce. Ne vždy je zcela jasné co, kdy, jak a komu se vlastně v rámci provádění exekučních srážek sráží. Předně je potřeba poznamenat, že srážky ze mzdy provádí zaměstnavatel z čisté mzdy povinného. ...celý článek
Anketa
Zpravodajství TŽ-MS
Trh_vzdělávání_soutěže B.jpg
11.10.2017 12:19:28
Tři soutěže v řemeslném umu dnes pro žáky devátých tříd základních škol vyhlásili představitelé tří firem. Firma Hamrozi v instalatérství, Strojírny a stavby v obrábění a Třinecké železárny v technických dovednostech. ...celý článek
Inzerce
Hutnik41.jpg

Zaměstnanci podali rekordní počet zlepšovacích návrhů

logoTZ.jpg
19.03.2013 00:00:00

Při měření vzorků oceli dosahují nyní v Třineckých železárnách lepších výsledků díky jednomu z mnoha zlepšovacích návrhů, které podali zaměstnanci. Josef Raszka vymyslel, že je možné namísto dvoutloušťkových vzorkovačů používat ponorné jednovrstvé vzorkovače.

A to na zařízení mimopecního zpracování a zařízení plynulého odlévání ocele  Jsou totiž levnější, jednodušší a snadněji se s nimi manipuluje při obrábění a úpravě vzorků.

Nápad Josefa Raszky je jedním z nejhodnotnějších zlepšovacích návrhů za loňský rok. Dohromady bylo podáno 474 zlepšovacích návrhů od 346 zaměstnanců podniku téměř ze všech provozů. Co se počtu týče, jde o nejlepší výsledek v novodobé historii železáren od roku 1990. Třinecké železárny díky iniciativě zaměstnanců a jejich nápadům ušetří každoročně desítky milionů korun. Loni byla úspora vyčíslena na 51 milionů korun, o rok dříve dokonce 115 milionů korun.

„Výsledek v počtu podaných zlepšovacích návrhů za rok 2012 tak překonal o 91 návrhů dosavadní historický rekord z roku 2006, kdy bylo podáno 383 zlepšovacích návrhů,“ upřesňuje referent správy průmyslového vlastnictví na útvaru Technologie a výzkumu Ing. Bohdan Suchanek. K nárůstu počtu zlepšovatelů došlo především z řad dělnických povolání, asi třetinu tvoří každoročně zlepšovatelé z technických profesí.

Jednotlivcům a realizačním týmům na podporu jejich nápadů poskytly Třinecké železárny loni téměř milion korun. Ty nejlepší také ocení finančně. Vítěz prvního místa Josef Raszka z provozu Výroba železa a oceli navíc získá prestižní titul Zaměstnanec roku.

„Jsem rád, že jsem mohl malým dílem pomoci provozu, a tím i podniku,“ říká skromně Josef Raszka. Z ocenění má velkou radost. Není to ale jeho jediný nápad, právě teď probíhá zkušební provoz dalšího z jeho zlepšovacích návrhů. Josef Raszka pracuje v Třineckých železárnách už od roku 1970, kdy zde začal vykonávat učňovskou praxi.

Vedení hutní firmy trvale podporuje potenciál zlepšovatelství, které ovlivňuje produktivitu práce, kvalitu výroby a vede vyšší efektivitě ve výrobě, ekologii či bezpečnosti. „Návrhy našich zaměstnanců velkou měrou přispívají k rozvoji podniku. Na svých pracovištích sami nejlépe vědí o rezervách a problémech, dokáží správně navrhnout jejich nejlepší řešení,“ uzavírá ředitel pro personalistiku a administrativu Ing. Ivo Žižka. Snahou vedení je, aby se zlepšovatelství stalo běžnou záležitostí na všech pracovištích.

Petra Jurásková